根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果你认为你的工资被拖欠了，你可以要求用人单位按照你所在地区最低工资标准的两倍支付赔偿金。 此外，如果你还有其他疑问或需要更详细的法律建议，请随时告诉我。