您好，在您未与公司解除劳动关系的情况下，公司无权单方面解除劳动合同。如果您已经怀孕，可以要求公司继续履行合同，如果公司拒绝，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 此外，由于您在单位工作不足4个月，您的社保缴费年限不足以满足生育津贴的条件，因此无法享受产假期间的社保待遇。建议您及时到当地社保局进行社保补缴，并根据公司的规定申请生育津贴。同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如提起诉讼要求公司支付相应的经济补偿金等。