您好，在劳动争议中，双方均可以提供工资表和考勤表作为证据。但是，如果一方提供了原件而另一方提供了复印件，通常情况下，仲裁委员会会认为复印件无法证明真实性。因此，建议您在提交材料时尽量提供原件。 如果您提供的原件有误或被篡改，可能会影响案件的公正审理。因此，为了确保自己的权益得到保障，请务必保证所提供的所有文件的真实性，并及时与对方沟通确认。 此外，您可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理相关事宜，以避免不必要的纠纷和损失。希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询。