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2024-08-31 11:39:03
您好！您可向劳动保障部门投诉，要求该公司补足您的工资差额，并支付您相应的经济补偿金。同时，您还可以申请劳动仲裁维护自己的权益。请记得保留好相关证据材料，以便于日后维权使用。
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我是一名在合肥教育培训机构任职的英语老师，现怀孕7个月，由于怀孕的原因，2017年3月份开始每月代课课时数减少，公司以我每月课时未满22小时为由，将我工资缩减为1520元每月（合肥最低工资标准）。之前与人事签订的合同上规定的我的基本工资为2400元每月。我该如何保护自身的合法权益？
2024-08-31 11:39您好！您可向劳动保障部门投诉，要求该公司补足您的工资差额，并支付您相应的经济补偿金。同时，您还可以申请劳动仲裁维护自己的权益。请记得保留好相关证据材料，以便于日后维权使用。
