我是一个外来打工的，前段时间在门头沟区中门水厂做送水工，一个月前老板不用我们了，_免费法律咨询

公司收员工的个人收入税合法吗 1回答

我在单位骑摩托出去办私事，回到厂区大门外摔倒了，公司的人把我送到医院检查，结果啥事都没有，第二天我把检查费用还给了单位，就正常上班了。事后单位罚我5000元并且开除留厂查看一个月！请问单位有权罚款么？ 1回答

我长期在噪音岗位，现在出现耳鸣，失眠症状！但是听力没有受损！严重影响正常生活！要求厂里给我适当经济补偿！但是厂里不承认是工作环境引起的，不承担责任！该怎么办 1回答

我不是在理发店上班嘛，然后每个月十号发工资，这样不是就每个月发工资就压了十天的工资嘛，我就给店长说了我工资发了就走了，然后下个月就不给我算那十天的工资，说要走必须要提前一个月说，这算不算霸王条款 1回答

我在贵州电信实业公司工作，2017年7月30日离职，单位针对上班年限有一个贡献奖，每年500，2000元封顶，每年6月30日为统计时点。7月份一次性发放。往年一直都是7月份发6月份工资时一次性发放。今年，我要辞职啦，他们就拖着说要核算年限。发放时间另行通知。后期发放，因为我没有在册啦，也不发给我。请问合理吗？以下是他们发给我们内部的福利说明 1回答

您好！我想咨询一下公司为员工缴纳五险一金的问题。我的具体情况如下：本人应届毕业生，2017年6月底毕业。2017年2月底到公司实习，到2017年6月向公司提出转正申请，由于暂时未领取毕业证书，所以未签合同，但公司6月的工资是按正式员工支付的，6月底领取毕业证书，由于在外出差，所以7月10号还未签劳动合同，但是公司已经将我7月的五险缴了，7月10号我提出辞职，由于并未正式签劳动合同，我只提前三3日向公司提出辞职。现在公司以我在月初辞职，本月只上了几天班为由，要求我承担全部的五险缴费金额（公司承担部分要求从我本月工资中扣除），请问这样的做法是合法的吗？ 1回答

您好我想请问下我辞职了公司扣工资的问题我们头两个月有保底后面两个月就没有了我上个月辞职这个月就可以走了管理说要扣我上上个月已经发了的保底工资请问合法吗我该怎么解决呢 1回答

劳动提前30天离职公司扣工资合法吗 1回答

我在某个公司签订了短期劳动合同但是在培训期时。公司突然无故解除合同。公司算不算违约 1回答

公务员判缓刑会被开除吗 1回答

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孙律师

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