根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动法和职业病防治法的相关规定。如果您在工作中接触到了粉尘，且已经确诊为尘肺或肺结核，那么公司应当承担相应的法律责任。 首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；如果存在未采取有效措施导致劳动者受到伤害的情形，用人单位应当承担赔偿责任。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者因履行职务而遭受事故伤害的，应认定为工伤。因此，您可以向公司主张工伤待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资福利待遇等。 最后，根据《中华人民共和国民法典》的规定，对于职业病患者及其家属所受的精神损害，可以要求雇主承担一定的精神损害赔偿责任。 综上所述，建议您收集相关证据，如工作记录、体检报告、同事证言等，及时与公司沟通，协商解决办法。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径寻求帮助，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。