您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”因此，您在未达到法定解除条件的情况下，有权随时解除劳动合同。关于扣除部分工资的问题，您可以要求按照实际工作时间计算剩余应发工资，并要求全额支付。 请注意，具体处理方式需要依据当地法律法规和实际情况进行判断。如果情况复杂或存在争议，建议咨询专业的法律人士获取更详细的法律意见。