首先，您需要了解当地的劳动法律法规。在中华人民共和国境内就业的劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果您与该公司的劳动关系解除后，仍然有权要求其支付剩余的两个月工资。 您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以尝试通过调解、协商等方式解决问题，以减少不必要的法律诉讼成本和时间消耗。 请注意，具体的解决方案可能因地区而异，建议您根据实际情况咨询相关专业人士或直接联系相关部门进行详细咨询。