首先，根据您提供的信息，这是一个涉及工作伤害的案件。在这种情况下，雇主通常需要对员工遭受的工作伤害负责，并采取适当的赔偿措施。 关于赔偿金额的具体数额，这取决于多种因素，包括但不限于员工的伤残程度、治疗费用、医疗设备和药物的成本等。此外，雇主还可能面临因未按规定提供安全工作环境而被处以罚款的风险。 对于留下疤痕的问题，如果这是由于工作导致的意外伤害，那么雇主可能会为员工支付一定的补偿金或进行其他形式的补偿。然而，具体的补偿方式将由雇主决定，并且必须遵守相关法律法规。 最后，请记住，在处理此类情况时，最好寻求专业的法律建议，以便确保您的权益得到保护。