您所描述的情况属于工伤保险的范畴。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您不幸发生工伤，并且符合上述规定，那么您的医疗保险公司应该按照相关规定为您进行赔偿。具体赔偿金额和标准可能会根据您的具体情况有所不同，建议您向当地的劳动保障部门或社保机构咨询相关政策，以便获得更准确的信息。同时，也建议您与雇主协商解决赔偿事宜，以维护自己的合法权益。