根据我国《民法典》的规定，员工在工作中遭受人身伤害的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。如果您的妈妈在工作途中受伤，并且对方责任人已经支付了医疗费用，那么您可以向单位要求赔偿其他损失。 具体来说，您可以通过以下步骤来解决问题。 了解工伤保险待遇。首先，您需要确认您母亲是否符合申请工伤保险待遇的条件。如果您认为不符合条件，可以考虑寻求第三方调解或提起劳动仲裁。 提出赔偿请求。一旦确定了您的母亲符合工伤保险待遇的要求，您可以向单位提出赔偿请求。具体的赔偿项目可能包括但不限于工资损失、误工费、护理费、交通费等。 协商解决。在提交赔偿请求后，您可以与单位进行协商，尝试达成和解。协商过程中，您可以强调单位的责任以及您母亲的伤情严重性。 向法院起诉。如果双方无法达成一致或者协商失败，您还可以通过诉讼途径解决。在起诉前，建议聘请专业的律师帮助您搜集证据并指导您如何撰写起诉状。 请注意，在处理此类案件时，一定要注意收集和保存相关的证据材料，以便于后期的申诉和诉讼。同时，尽量避免采取极端措施，以免影响到您和家人的正常生活和健康。