在您的情况下，您可能需要向劳动仲裁机构申请确认经济补偿金的数额是否合理。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，企业应当按照员工实际月平均工资乘以经济补偿年限的标准计算经济补偿金。因此，如果您的月工资很低，那么经济补偿金可能会比较低。 此外，如果您认为公司的赔偿不合理，您可以考虑通过协商或提起诉讼来解决问题。在进行任何行动之前，请确保了解相关的法律法规，并尽可能收集支持您的主张的所有证据和信息。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应依据具体法律规定和实际情况而定。建议寻求专业的法律帮助以获得最准确的解答和指导。