您好，根据您提供的信息，如果您的公司已经批准了您的离职，并且在合同规定的30天内提出离职，那么按照劳动法的规定，您可以享有剩余一个月的正常工作时间。但是，如果副经理批准了经理的决定并要求您以书面形式提交离职申请，这可能会被视为对您的行为进行干涉或限制。 关于是否会被扣发工资的问题，这取决于公司的具体规定和政策。如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议与公司管理层进行沟通，了解具体的处理方式和结果。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。 希望以上信息能够帮助到您，祝您一切顺利！