根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%； （二）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 同时，用人单位应当按照国家有关企业职工伤亡事故报告和处理规定，将本单位职工因工致残情况向劳动保障行政部门报告，并依法办理其他相关手续。职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 需要注意的是，上述规定是针对广东省广州市的规定，具体的赔偿标准可能会有所不同。因此，在具体操作时，建议咨询专业的法律顾问或相关部门获取准确的信息。