尊敬的客户， 根据您所述的情况，您的离职属于主动离职。一般来说，在劳动合同中会明确约定员工在特定条件下可以提前通知用人单位解除合同，并且在解除前需要提供一定的通知期限。如果您是在这个期限内提出离职申请的，那么您有权获得相应的补偿和福利待遇。此外，您应该确保所有必要的文件都已经准备好，以便顺利地完成交接手续。 如果单位没有按照规定支付您的赔偿金或未提供应有的福利待遇，您可以考虑通过劳动仲裁解决纠纷。在此过程中，建议您收集好相关的证据，如工资单、工作证明等，以支持您的主张。 最后，请记得在处理任何法律事务时要谨慎行事，避免因疏忽而导致不必要的损失。如有其他疑问，欢迎随时联系我，我会尽力为您提供帮助。祝您一切顺利！