首先，建议您收集好相关证据，包括但不限于工人的姓名、身份证号码、工作时间、工资发放记录等。然后，您可以尝试与雇主协商解决，如果双方无法达成一致，可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。 在遇到公司拖欠工资的情况时，建议采取以下步骤。 保存证据。保留所有与工资相关的文件和通信记录，如工资条、考勤表、通话录音等。 联系相关部门。及时联系当地的劳动保障部门或工会组织，寻求帮助和支持。 求助法律顾问。请专业的法律顾问协助处理，他们能够提供专业的法律意见，并指导您如何维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果您已经与公司协商无果，且认为公司存在违法行为，可以考虑提起诉讼。 记得，在维权过程中保持冷静和理性，避免激化矛盾，以免影响到个人的身心健康。