拖欠工资是劳动者的合法权益受到侵害时的一种常见现象。为了解决这个问题，你可以采取以下措施。 与雇主协商。首先尝试直接与你的雇主沟通，说明情况并要求支付拖欠的工资。如果可能的话，可以带上相关证据以证明你的工作时间和工资。 寻求第三方帮助。如果你认为自己的诉求无法通过直接沟通得到满足，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部门）或工会求助。这些机构通常会提供一些指导和建议，并且在某些情况下可能会介入调查和调解。 申请劳动仲裁。如果你已经尝试了上述方法但仍然没有结果，或者你对处理结果不满意，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。这将是一个正式的程序，由专业的仲裁员进行裁决。 提起民事诉讼。如果以上途径都无法解决问题，你还可以选择通过法律途径起诉用人单位，请求法院判决其支付拖欠的工资以及相应的利息等费用。在诉讼过程中，律师可以帮助收集和整理证据，确保你的权益得到有效保护。 请注意，不同的地区对于具体流程和要求可能存在差异，因此在行动前最好咨询专业人士的意见，确保你的做法符合当地的法律规定。同时，在整个过程中保持耐心和积极的态度是非常重要的，因为有时候解决欠薪问题需要时间。