您的情况可能涉及劳动争议和医疗纠纷。根据我国相关法律法规，雇主应当为雇员提供安全的工作环境和必要的安全保障措施。如果雇主未能履行这些义务，导致雇员受伤或健康受损，雇主要承担相应的赔偿责任。 对于您提到的医疗费用问题，建议您首先收集并保存好与治疗相关的所有医疗单据、诊断证明等文件，并及时向雇主索要赔偿。同时，可以考虑寻求第三方调解或者提起诉讼，通过合法途径维护自己的合法权益。 关于费用分担的问题，建议您详细记录每次沟通的情况，包括时间、地点、内容等，并保留相关证据。此外，您可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理此事，以便更有效地保护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。