在您的情况下，您可能面临的情况是由于工作延误而被要求支付罚款。虽然您与老板进行了口头约定，并且在离开前完成了工作，但延迟完成工作可能会被视为违约行为。 根据《民法典》及相关法律法规的规定，如果一方未按照合同或协议的要求履行义务，另一方有权要求其承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。因此，即使双方没有签订书面合同，也可能存在一定的法律责任。 建议您首先收集相关的证据证明您的工作已完成，并保留所有相关文件和记录。然后，您可以联系老板讨论这个问题，提出您的观点并寻求解决方案。如果情况无法协商解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，也可以尝试向劳动监察部门投诉，以获得更公正的处理结果。