建议您首先与公司进行沟通，尝试协商解决。如果无法达成一致，可以考虑以下几种方法。 保存相关证据。包括但不限于工资条、考勤记录、工作证明等，以备后续可能的诉讼。 寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。例如，您可以联系当地的劳动争议调解委员会或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，由他们介入处理。 向法院提起诉讼。如果您认为公司的行为已经构成违法，可以通过起诉的方式要求公司支付拖欠的工资，并赔偿损失。 考虑通过法律援助机构获取法律帮助。一些地方的法律援助中心会提供免费的法律咨询服务和法律援助服务。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作还需根据您的具体情况来定。希望您能早日解决问题！