在大多数国家和地区，公司是否允许员工携带食物或饮料进入工作场所是根据当地法律法规而定的。在中国，法律规定了某些情况下的食品和饮料可以带入工作场所，如因个人健康原因需要携带特定饮食以避免过敏反应等。 然而，在一些情况下，公司可能会采取更严格的措施来确保其内部环境的清洁卫生和安全。例如，如果公司的生产区域有潜在的安全隐患（如易燃物品），则可能禁止员工携带食物进入该区域。 此外，公司也可能有自己的政策和程序来处理这种情况，比如员工必须提前通知并获得许可才能携带食物或饮料进入工作场所。因此，建议您首先与您的公司沟通，了解他们的具体规定，并遵守这些规定。 如果您确实无法事先得到许可，并且担心自己的健康或安全受到威胁，您可以考虑寻求法律援助或向有关部门投诉，以保护自己的权益。同时，也可以尝试通过其他方式解决这个问题，比如寻找其他健康的解决方案，或者与同事分享自己的不便。