您好！关于您的情况，我建议您尽快与用人单位进行沟通和协商。您可以向用人单位提出离职申请，并询问是否可以按照劳动合同的约定领取剩余的工资和福利待遇。同时，也可以要求单位提供详细的离职流程和相关手续，以避免后续可能产生的纠纷。 在处理此类问题时，应当注意保留好所有的书面证据，如合同复印件、工作记录、考勤表等，以便在必要时作为证明材料使用。此外，如果您对用人单位的处理方式不满意，可以考虑通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构进行解决，以维护自己的合法权益。 最后，请记得，在处理任何争议性的问题时，保持冷静和理性是非常重要的。希望我的建议能够帮助到您。