单位扣员工降温费合法吗_免费法律咨询

您好，我想咨询一下关于工资纠纷问题。是这样的之前在衣恋集团工作，试用期为2个月，我在试用期间提前3天提出辞职。但我完整的上完了一个月。完了以后公司只发了600多一个月的工资，之前面试督导有说过试用期提前3天辞职。后来现在说扣我社保各种费用近2000。我想问下扣2000左右这属于正常吗？ 1回答

我们是大学生兼职老板不给工资我们没有签合同我们6个人工资有15000元劳动局不管我们该怎么办 1回答

酒吧老板拖欠工资不发我们还没有签署劳动合同而且有一位股东是公务员请问我们可以要回我们的工资吗 1回答

我在一家店里面打工，现在还是实习期，老板让我做了店长。当时他给我打电话的时候，跟我说的是实习期店长三千三一个月，店员两千五一个月，但是是打电话的。而且说不压工资。我是七月五号上班的，干到了八月十五号。到八月十五号发工资的时候，他又说是发上个月的工资，就等于要压了十五天的工资，而且说店长工资是两千八。当时我很崩溃，明明打电话说的是三千三，但是我们没有签合同。我们当时填的入职申请里面没有填过工资那个，老板自己私自填了上去。我现在要离职，请问三天后可以走吗，我怎样完全拿到我的工资，讨回公道，多少工资才合理 1回答

你好我想问的问题是：我母亲在一个中日合资公司工作了24年，在今年4月日方把股份转卖给中方，中方6月1号接手公司，员工就要求日方企业撤资的经济赔偿，但是我母亲6月16号退休。那请问我母亲还可以申请领取经济赔偿吗？ 1回答

你好，我想问一下，昨天我在58同城上，看到一份工作，去了才知道是中介公司，他们收了我300元，让我加一个微信，说每天都有兼职信息，同时还把我的身份证拿走复印了，还让我拍摇头点头的照片，我现在很担心他们做啥坏事，我该怎么办？ 1回答

我公司入职没有签劳动合同，而且我们是健身房，老板还有其他企业，比如保安公司，现在订的不到2000的薪水还想招年轻的人，导致招不到人，而且在这种严重缺人的情况下还去揽活，然后让我们健身房的会籍，教练去顶替，说有人了招到人了就让我们回来，我们教练有课的想回来不让回来，逼你去，而且那里大多数会籍还都是未成年，我想请问这样的公司怎么告他，或者打电话举报 1回答

暑假工，有填写该公司实习登记表，7月28号上午兵役检查初检，27号中午请假一个下午到28号，28号上午兵检完，下午回公司上班。工资结算被扣了一天的工资。公司这样做合法吗？主要是因为暑假工。 1回答

之前再青海格尔木中信国安科技发展有限公司上班8年，后来患病陆陆续续请了一年假，现在公司要我一次性4万块钱买断，我们不想买断，怎么维权 1回答

我们是一群暑假工，在一个工厂上了一个月的班，我们是通过中介进入这个厂同时也与中介签订了合同，我们上班会上到我们所签订的日期，没有没有做到指定日期的话我们的工资会由原来的11元一小时变成9元一小时，但是在8月份初因为经理要求辞退所有暑假工，然后我们都离职了，在进入工厂工作以后，告诉我们要扣什么工伤，税等还要求我们体检，如若不体检，就扣我们工时。工厂招收我们进来的时候是说包住提供吃，水电是平摊，宿舍分4人间,8人间10人间12人间，但是每个人却扣100多水电费，额外加管理费，保险费等。我感觉真的非常的不合理希。 1回答

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刘律师

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