首先，建议您收集和保存所有与您的离职相关的所有书面文件和电子邮件。这包括但不限于公司的招聘广告、录用通知、薪酬协议、工作合同等。 其次，如果您在离开公司之前已经询问过关于薪资和其他福利的细节，并且公司未能及时答复或支付这些款项，则可以考虑向当地劳动局投诉。此外，您可以寻求法律援助来帮助您维护自己的权益。 最后，如果情况严重，您还可以考虑通过法律途径来解决，例如申请仲裁或起诉公司。请注意，在进行任何法律行动之前，最好先咨询一位专业的法律顾问，以确保您的行动符合当地的法律规定并保护您的合法权益。