您好，根据我国劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金；如果在试用期内，则需要提前三日通知即可。如果您已经按照规定时间提交了辞职申请并得到了批准，那么您的离职行为应当视为合法有效，您有权要求得到相应的经济补偿。 至于关于两个月未发工资的问题，这通常属于违反劳动法律法规的行为。您可以向当地劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼，以维护自己的合法权益。 需要注意的是，作为员工，在提出离职前应先了解公司的规章制度和流程，确保自己的权益能够得到保障。同时，对于可能引发纠纷的情况，如工资拖欠等，建议通过协商或调解解决，避免事态恶化导致更严重的后果。