根据我国相关法律规定，在工作时间和工作岗位受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您在工作中因交通事故受伤后，有权要求企业按照《工伤保险条例》的规定给予相应的赔偿。 具体而言，您可以向企业提出工伤认定申请，并收集相关的医疗证明和证据材料，如医院诊断书、治疗费用单据等。如果企业不承认您的伤情属于工伤，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来解决争议。 需要注意的是，具体赔偿数额会根据您的实际损失情况（包括但不限于医疗费、误工费、交通费等）以及当地的社会平均工资等因素综合确定。如果您需要具体的赔偿计算方法，请咨询专业的律师进行指导。