您提到的情况涉及劳动关系和法律责任。根据中国相关法律法规，员工有权拒绝执行超出其职责范围的工作任务，并有权要求公司支付合理的补偿金。 如果您的工作被要求超出了您的职责范围，您可以向公司提出异议并要求对超出部分进行合理补偿。如果您不同意公司的解释或决定，可以考虑采取以下措施。 就工资待遇等事宜与公司进行协商。 如协商未果，可向当地劳动监察大队投诉，请求调解或仲裁。 如果情况严重，可以直接向法院提起诉讼，要求公司按照法律规定承担责任。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应依据当地的法律法规及实际情况而定。在处理此类争议时，建议寻求专业的法律帮助。