你好！首先，请告诉我你所在地区的劳动法律法规和相关政策，以便我为你提供更准确的解答。一般来说，在试用期内，员工通常不会获得全额工资，而是按照当地最低工资标准支付。如果公司提供了低于法定最低工资标准的待遇，则可能存在违反劳动法的情况。 在试用期间，公司的行为可能会受到审查，并可能导致赔偿或其他法律后果。因此，如果你认为你的权益受到了损害，建议及时与公司沟通解决，必要时可以寻求法律援助。 最后，为了更好地服务您，需要了解更多具体情况，请随时告知我。