股份制银行休病假发最低生活标准违法吗?我于工作在河北银行,去年在11月份因颈椎病不能正常工作,休假一个月,12月份又工作一个月,但因颈椎病依然非常痛苦,于2017一月开始休病假至今,自去年11月休假开始,单位就只给发最低工资,按待岗处理,我工作23年,单位这样做单位违法吗
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