请问第一天去一家公司面试就签了劳动合同，第二天不想去了，算不算违约？_免费法律咨询_法律部落

请问第一天去一家公司面试就签了劳动合同，第二天不想去了，算不算违约？

2021-07-18 11:14

共1个律师回复

王律师

回答数：866

合同签订后即生效，不去就构成违约

2021-07-18 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30775 人今日律师解答 52029 条

相关推荐

你好律师！我反应的情况是，我父亲94年进入一家台资企业期间有辞职一次，从在97年二次进入工作至今（20年），现如今由于企业高层人员调配，新来的台湾领导以各种理由想辞退我父亲，原本我父亲是想在这家企业一直做到法定退休年龄（距离退休还有6年），可最近新来领导多次提出要辞退，对方提出给20个月的工资作为补偿，请问这样合理么？ 1回答

缝了九针，病例上写的是挫伤，像我这种情况，工伤能给多少，其他补偿有吗？ 1回答

我没签劳动合同我一个月只请假一天她说我是旷工直接扣除我当月底薪合法嘛？ 1回答

去年我雇了个临时工，下午5点下班，结果5.30-5.50才回去（已经黑天了），在途中追尾了停在路边的一个货车，请问，我有责任吗？ 1回答

上班时间离岗一个小时工司处罚了领导要求写保证书，保证书上要写如违反公司任合一条规章制度无条件解除劳动合同合法吗？领导说必须写上这条 1回答

工厂责令关闭和未签订劳动合同该如何赔偿 1回答

请问第一天去一家公司面试就签了劳动合同，第二天不想去了，算不算违约？ 1回答

公司经营不善，没有办公场地，解散后勤，要么自愿离职，要么降薪。希望能得到专业的法律意见，谢谢！ 1回答

股份制银行休病假发最低生活标准违法吗？我于工作在河北银行，去年在11月份因颈椎病不能正常工作，休假一个月，12月份又工作一个月，但因颈椎病依然非常痛苦，于2017一月开始休病假至今，自去年11月休假开始，单位就只给发最低工资，按待岗处理，我工作23年，单位这样做单位违法吗 1回答

组织的责任我62岁退休合法吗? 1回答