请问第一天去一家公司面试就签了劳动合同，第二天不想去了，算不算违约？_免费法律咨询

你好律师！我反应的情况是，我父亲94年进入一家台资企业期间有辞职一次，从在97年二次进入工作至今（20年），现如今由于企业高层人员调配，新来的台湾领导以各种理由想辞退我父亲，原本我父亲是想在这家企业一直做到法定退休年龄（距离退休还有6年），可最近新来领导多次提出要辞退，对方提出给20个月的工资作为补偿，请问这样合理么？ 1回答

我没签劳动合同我一个月只请假一天她说我是旷工直接扣除我当月底薪合法嘛？ 1回答

我现在是哺乳期，公司裁人，给两种方案第一回家等通知给交全险，第二自动离职，给补发工资，生育险也签到离职合同里 1回答

公司经营不善，没有办公场地，解散后勤，要么自愿离职，要么降薪。希望能得到专业的法律意见，谢谢！ 1回答

上班时间离岗一个小时工司处罚了领导要求写保证书，保证书上要写如违反公司任合一条规章制度无条件解除劳动合同合法吗？领导说必须写上这条 1回答

工厂责令关闭和未签订劳动合同该如何赔偿 1回答

缝了九针，病例上写的是挫伤，像我这种情况，工伤能给多少，其他补偿有吗？ 1回答

你好，在一个厂里上班八年之久，今天开厂不久环保查不能正常生产，老板让我们回去耍，谁知一耍差不多二个月（二月十八日到四月七日），这个月发工资就只有四月的工资。（做了这么久想起都不舒服，时间越久反而什么保障都没有，心痛了。）请问老师我该怎么办了 1回答

我爱人上班被烫伤伤残鉴定七级，结果都下来半年了，公司还没有给解决，我该怎么办？ 1回答

你好，我在一家物流公司上班，职位是专职司机，开大货车，在2016年9月15号发生一起交通事故，过后，交警判我方次要责任，其实，(交警判我有次要责任都很牵强，)，所以，公司一直没有去处理，对方就起诉我们公司，在这期间，公司规定只要出交通事故后，都不能上班，所以，我出事故后，有两个月没上班，到第三个月，我实在坚持不住了！经济危机！要求公司领导安排我上班，公司领导又答应安排我上班，上到今年二月底，法院二次开庭后，公司又要求我，不让我上班。领导说是公司总部不让我上班！说这次事故已经超过2万元费用，因为，公司有规定，只要出现交通事故费用超过2万以上，公司就得解除劳动合同～，今年三月份，就没让我上班到现在 1回答

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王律师

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