上班时间离岗一个小时工司处罚了领导要求写保证书,保证书上要写如违反公司任合一条规章制度无条件解除劳动合同合法吗?领导说必须写上这条

2021-07-18 11:14
1个律师回复
咨询我

写这句话有损您的权益,不能写

2021-07-18 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30718今日律师解答 51458

相关推荐
请问第一天去一家公司面试就签了劳动合同,第二天不想去了,算不算违约? 1回答
工厂责令关闭和未签订劳动合同该如何赔偿 1回答
你好 律师!我反应的情况是,我父亲94年进入一家台资企业期间有辞职一次,从在97年二次进入工作至今(20年),现如今由于企业高层人员调配,新来的台湾领导以各种理由想辞退我父亲,原本我父亲是想在这家企业一直做到法定退休年龄(距离退休还有6年),可最近新来领导多次提出要辞退,对方提出给20个月的工资作为补偿,请问这样合理么? 1回答
请问!企业拆迁了!如何䃼偿买断工龄职工 1回答
我是一个饲料销售员,经熟悉人介绍几个临时搬运工卸饲料,快要卸完时,一名卸货工因不听指挥,不慎从车上摔了下来,手断了。责任归谁? 1回答
公司经营不善,没有办公场地,解散后勤,要么自愿离职,要么降薪。希望能得到专业的法律意见,谢谢! 1回答
你好,我16年7月份工地施工中摔伤,需一年后二次手术拆掉钢板才可拍肌力图(伤到神经,有钢板拍不了,肌力图是插电的)做伤残鉴定,这样就过了一年的诉讼期限,我该怎么办? 1回答
您好,请问员工没有签订合同是要赔偿双陪工资吗 1回答
去年我雇了个临时工,下午5点下班,结果5.30-5.50才回去(已经黑天了),在途中追尾了停在路边的一个货车,请问,我有责任吗? 1回答
单位违约如何解除合同 1回答
查看更多