您好！关于您的情况，根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定，婚假的天数应当按照国家规定执行。一般情况下，婚假为3天，并且在结婚登记之日起一年内享有晚婚假期十五天。 如果您所在单位未按规定给您婚假，则可能涉及违反法律规定的情况。建议您与单位人事部门沟通，了解具体原因并寻求解决办法。如果协商不成，您可以向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决此问题。希望我的回答能够帮助到您！