关于您的情况，首先需要明确的是，在许多国家和地区，员工的排班和工作时间安排通常由雇主决定，并且这些安排可能会因行业、地区以及公司的具体情况而有所不同。如果您的公司或雇主有具体的排班政策并且已经通知您并得到您的同意，那么根据该政策进行排班是合理的。 然而，如果您的雇主没有遵循上述规定，或者存在违反劳动法的情况，例如未按法律规定支付工资、未提供足够的休息时间等，则可能构成违法行为。此外，如果您在工作中遇到了任何侵犯您权益的情况，请及时向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律法规及实际情况请依据最新的相关法律法规及文件为准。