《中华人民共和国公务员法》规定，公务员享受国家规定的工资福利待遇。如果某位领导干部在改任非领导职务后，其工资按照新岗位执行的政策性标准进行调整，符合法律规定。 然而，如果该干部原为高级别职位，在改任非领导职务后仍按原级别领取薪酬，则可能涉及违反相关法律法规。例如，《中华人民共和国公务员法》明确规定了公务员工资待遇的规定，要求公务员工资实行分级管理、分层负责的原则，并且应当根据工作性质和职责大小合理确定级别和档次。 因此，对于上述情况，建议查阅相关的法律法规，确保您的行为符合法律规定，避免产生不必要的法律风险。