您好，根据《劳动法》的规定，劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付不低于劳动者本人工资的报酬。如果您已经连续工作满一年，并且在单位连续工作满十年，则可以享受带薪年休假。 关于您提到的问题，我建议您首先与所在单位进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果协商未果，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，为了避免类似情况再次发生，建议您在入职时详细了解相关规章制度和福利待遇，以及离职前的交接流程，确保双方权益得到保护。