在处理离职事宜时，双方应当遵守相关法律法规和公司规定。如果单位以“只能开除”为由拒绝接收您的辞职申请，您有权要求单位提供明确的法律规定或规章制度依据。通常情况下，用人单位不得无故限制员工的辞职权利。如果您认为自己符合离职条件，可以尝试与单位进行沟通，表达自己的意愿，并了解具体的原因和解决方案。同时，建议保留所有相关的书面证据和沟通记录，以便日后可能的争议解决。如果协商未果，您可以考虑寻求劳动仲裁或其他法律途径来维护自身权益。