尊敬的用户，根据法律规定，劳动者在提供劳动时，有权获得相应的报酬。如果您与雇主之间存在雇佣关系，并且该服务属于您作为雇员提供的工作范围之内，那么雇主应当按照法律规定支付相应的工资或者劳务费用。在本案例中，如果您的服务是合法有效的，而您没有得到相应的报酬，则可能涉及违反劳动法律法规的行为。建议您及时向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，为了避免类似情况再次发生，请确保在任何情况下都遵循相关的职业道德和法律规范。