根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得经济补偿的权利。如果您在试用期内被要求辞职，并且公司未能及时支付您应得的工资和福利待遇，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 在提交仲裁之前，建议您收集以下证据。 书面辞职通知或口头说明； 公司欠薪的相关证明文件（如银行对账单、转账记录等）； 劳动合同或相关协议书； 通过上述证据，可以为您的申诉提供有力的支持。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。