首先，您们可以考虑向当地的劳动监察大队投诉该公司的行为，他们有权对违法行为进行处罚。如果情况严重，还可以通过法院起诉该公司，要求其支付拖欠的工资和补偿金。 其次，如果您们认为公司侵犯了您的合法权益，您可以考虑申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以收集证据证明您的权利受到侵害，同时也可以要求公司赔偿您的损失。 最后，如果您们决定通过诉讼来解决问题，您可以聘请专业的律师为您辩护。律师可以帮助您了解相关的法律规定，制定有效的诉讼策略，争取获得合理的赔偿。 总之，在处理这类争议时，建议您们寻求合法途径解决，避免采取过激措施导致不必要的纠纷。希望以上信息能对您有所帮助。