您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，劳动者可以向劳动监察机构投诉或举报用人单位的违法行为。如果存在拖欠工资的情况，您可以先向当地的劳动监察大队进行投诉或者举报，由劳动监察大队对案件进行调查处理。如果情况较为严重，可能需要向当地人民法院提起诉讼。 在法院起诉之前，建议您收集好与拖欠工资相关的证据，如工作证明、劳动合同等，并准备好相应的诉状和证据材料。同时，也可以考虑寻求法律援助，以帮助您更好地维护自己的合法权益。 最后，提醒您，在任何情况下，都应遵守法律程序，确保自己的权益得到公正合理的保护。如果您有其他法律问题，欢迎您继续提问。