在这种情况下，首先需要确认事故的性质和责任归属。如果事故是由于公司的安全措施不足或管理不善导致的，那么公司应当承担相应的赔偿责任。即使公司辞退你，也不能免除其赔偿责任。 你可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **收集证据**：包括事故现场的照片、视频、医疗记录、同事的证言等，证明事故的发生和你的受伤情况。 2. **了解法律**：研究相关的劳动法律和工伤保险条例，了解你的权益和公司的责任。 3. **协商解决**：尝试与公司进行协商，寻求合理的赔偿和解决方案。 4. **法律途径**：如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。 请注意，如果你被辞退，可能涉及违法解除劳动合同的问题。如果公司没有合法理由辞退你，你可以要求恢复劳动关系或要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。 在整个过程中，建议咨询专业律师，以便更准确地了解你的权益和采取合适的法律行动。