首先，您有权要求您的雇主支付应得的工资。如果公司的行为违反了劳动法的规定，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）投诉。 其次，如果您认为自己被错误地要求承担债务，您可以联系该公司的法律顾问或管理层进行解释和沟通。如果他们坚持要您承担债务，您可以考虑聘请一名专业的律师来帮助您解决这个问题。 最后，建议您保留所有与拖欠工资有关的文件和记录，以便将来可能需要使用这些证据来支持您的请求。同时，也可以寻求其他途径来解决问题，例如通过调解、仲裁或者诉讼等方式。