根据我国劳动法的规定，工作时间应当符合国家规定。一般情况下，用人单位安排劳动者每日的工作时间为不超过8小时，每周的工作时间为不超过40小时。对于特殊岗位或者因工作性质需要延长工作时间的，应按照法律规定执行。 在教育行业，教师的工作时间可能因为其教学方式和学生特点等因素而有所不同。例如，在一些学校中，教师可能会被要求承担额外的教学任务或活动，这些都可能导致工作时间的延长。 然而，无论哪种情况，如果幼儿园教师的工作时间超过了法定标准，即每天工作时长超过10小时或每周工作时长超过40小时，那么他们有权要求用人单位调整工作时间和工资待遇等条件。 需要注意的是，具体到每个案例中，是否属于“合理”的加班时间还需要考虑多种因素，如工作量、学生的年龄、学习难度、教师的工作效率以及学校的管理机制等。因此，具体的处理方式应该由雇主与员工协商决定，并遵守相关法律法规的规定。