根据您提供的信息，您可能面临以下几种情况。 劳动法争议。由于您的合同中未明确约定夜班和中班的轮换规则，且单位在未征得您同意的情况下要求您承担夜班工作，这可能违反了《中华人民共和国劳动民法典》的规定。您可以考虑与单位协商解决这个问题。 经济补偿。如果单位不提供额外的工作时间（如周末加班），并且因此导致您的工资减少，您有权要求单位按照法律规定支付相应的经济补偿金。 职业发展机会。作为一家成熟的公司，您可能希望有机会在工作中获得更多的成长和发展机会。如果您对目前的工作不满意，可以尝试向管理层表达您的不满，并提出改善工作的建议或寻求新的职位。 员工权益保护。为了维护您的合法权益，您可以考虑收集相关证据（如聊天记录、邮件等），并咨询专业的律师以获取更详细的法律意见。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理方式应基于当地法律法规及具体情况而定。在面对类似问题时，建议及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。