面对劳动仲裁结果不满意的情况，首先，当事人可以对仲裁结果提出异议。如果认为仲裁裁决存在问题，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在这个阶段，可以搜集和补充证据，比如工资条、银行流水、劳动合同、同事证言等，以增强诉求的说服力。 其次，如果当事人认为仲裁过程中存在程序违法或仲裁员有不当行为，可以向劳动仲裁委员会提出复议申请。但需要注意的是，复议通常只针对程序问题，不涉及事实认定和法律适用。 另外，如果当事人在仲裁过程中未能充分表达自己的诉求或提供证据，可以在诉讼阶段尝试补充。法院审理案件时，会更加全面地审查事实和证据，可能会有不同的裁决结果。 最后，建议当事人在诉讼过程中寻求专业律师的帮助，律师可以提供专业的法律意见和策略，帮助当事人更有效地维护自己的权益。同时，保持沟通和协商的渠道也是解决纠纷的有效方式之一，有时候通过协商能够达成双方都能接受的解决方案。