根据《工伤保险条例》和相关法律规定，工伤职工根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。十级伤残属于较轻的伤残等级，具体的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。 一次性伤残补助金的计算方式通常是根据工伤职工的月工资和伤残等级来确定。如果月工资低于当地平均工资的60%，则按照当地平均工资的60%计算。具体数额需要根据当地政策和职工的月工资来确定。 伤残津贴则是根据伤残等级和当地规定的比例来计算，一般会按月支付，直至职工退休或者死亡。 此外，如果工伤职工因伤残无法继续从事原工作，用人单位还应根据实际情况调整工作岗位或提供相应的职业康复服务。 建议咨询当地的劳动保障部门或聘请专业律师，了解具体的赔偿标准和程序，确保工伤职工的合法权益得到妥善维护。