面对单位拖欠工资的情况，首先建议你们与单位进行协商，尝试解决拖欠工资的问题。如果协商无效，你们可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保存好与工作相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等。 2. **劳动仲裁**：向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一，且仲裁费用相对较低。 3. **法律援助**：如果经济困难，可以寻求法律援助。很多地区都有法律援助机构，为符合条件的劳动者提供免费或低收费的法律服务。 4. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，你们还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。 5. **联合行动**：十几个人一起行动，可以增加解决问题的力量和影响力，但要确保行动合法合规。 6. **媒体曝光**：在合法合规的前提下，可以考虑通过媒体曝光来增加问题解决的压力。 在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，不要采取过激行为，以免影响自身权益。如果需要专业法律意见或代理服务，建议尽快联系专业律师进行咨询。