首先，对于发生的事故表示同情。在这种情况下，作为雇主，您可能需要承担一定的法律责任。根据相关法律规定，雇主有责任确保工作场所的安全，并对雇员在工作期间受到的伤害负责。 如果雇员在您的指示下工作时受伤，您可能需要支付医疗费用、赔偿损失，甚至可能面临行政处罚。建议您立即采取以下措施： 1. 确保受伤雇员得到及时的医疗救助。 2. 与受伤雇员或其家属沟通，了解事故详情，并表达关心。 3. 调查事故原因，是否存在工作场所安全措施不足或雇员操作不当等问题。 4. 考虑与雇员协商赔偿事宜，以避免法律纠纷。 5. 如果有必要，咨询专业律师，了解您的法律责任和应对策略。 请注意，每个案件的具体情况不同，上述建议仅供参考。具体法律责任和处理方式可能需要根据事故的具体情况和当地法律法规来确定。