您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时解除劳动合同，但必须提前通知用人单位。如果公司长期拖欠工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保存好相关证据，以便日后维权时使用。