您好！关于您的问题，我将提供以下建议。 了解相关法律规定。首先，您需要了解相关的劳动法规定，以确定在何种情况下公司的行为是合法的。例如，《中华人民共和国劳动民法典》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规中对劳动者权益保护的规定。 提出书面申诉。如果公司没有按照约定进行调整，并且影响了您的工作条件或福利待遇，您可以要求公司出具书面通知，并说明理由和变更后的具体岗位职责及薪资待遇。 寻求调解或仲裁。如果双方无法自行解决，您可以向当地劳动保障行政部门申请调解；若调解不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 采取法律行动。如果您认为公司违反了相关法律规定，可以考虑通过诉讼方式维护自己的合法权益。在提起诉讼前，建议先收集好相关证据，包括但不限于公司提供的调岗文件、与公司领导的沟通记录、工作表现评估报告等。 请记住，在任何情况下，都需要遵循诚实守信的原则，确保所有信息的真实性，以便于维护自身权益。祝您一切顺利！